为进一步促进疫情防控期间毕业生的高质量就业，5月3日晚，公司党政领导班子、毕业班班主任、辅导员在腾讯会议平台召开学院2022届毕业生就业专题会议。本次会议的重点是了解学院未签约员工的现状、遇到的就业难题以及对未来的规划。

首先，公司党委副书记李雅琼针对毕业生离校就业等注意事项和未来就业形势进行分析，她提到由于疫情影响，今年所有毕业生面临着艰难的就业局面，并给参会老师分析了今年就业的严峻形势。毕业班班主任及挂班辅导员汇报了各班目前的就业现状，提出毕业生就业难点及后期的帮扶措施。

其次，经理王映龙重点讲了两个方面：第一是找工作。第二是如何工作。针对这两方面王经理提出学院就业工作需要做到“全员参与、全过程指导、全方位服务”，将工作做实做细，合力帮助员工“转观念、拓岗位、早就业、就好业”。

最后，公司党委书记周艺萍提出四点工作要求：一是要提高思想认识，千方百计做好就业工作，要从学院、专业的实际情况找问题、解矛盾、寻出路；二是要明确工作目标，把握就业节奏，要按照学校确定的月度就业工作目标，进一步细化工作、做好计划；三是找准工作方法，掌握员工基本情况，深入细致开展工作；四是形成工作合力，营造全员就业育人氛围，形成就业工作合力。

当前，学院毕业生就业工作正处在关键时期，要以员工为中心，克服麻痹思想、松懈思想、提升认识、凝聚共识，全力做好我司2022届毕业生就业工作。

供稿：何剑飞                   审核：李雅琼